Una llave simple para auditoria stop Unveiled

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La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo corroborar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por índole en la empresa. 

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que es la escalón con la que termina la auditoría, y que consiste en una serie de conclusiones que muestran los puntos fuertes y débiles de la empresa auditada.

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Obtener evidencias suficientes y apropiadas para respaldar las conclusiones expresadas en el informe final. 

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Para ello debe realizar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos que puedan derivarse

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Las empresas que se comprometen con la auditoría demuestran su empresa de sst compromiso con la buena gobernanza y la gestión financiera responsable, lo que puede mejorar su reputación y su entrada a financiación.

La confidencialidad se refiere a la obligación del auditor de mantener la confidencialidad de la empresa de sst información obtenida durante la auditoría. El auditor no debe revelar información confidencial a terceros sin el consentimiento del cliente.

conlleva la promoción y el mantenimiento empresa de sst del bienestar físico, mental y social de los trabajadores